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追求專業

專業是企業的核心競爭力，也是人才的基本標簽。只有不斷吸納專業人才，讓專業得到回報，企業的專業才能得以體現和強化。每個崗位都有每個崗位的專業，諾登尊重人才，尊重專業，通過追求專業的氛圍倡導來保有持續的學習力和戰斗力，支持員工在專業上的孜孜渴求，也為更專業的員工創造更大的發展空間和平臺。

快樂成長

員工成長才能成就企業的成長。諾登在員工融入企業、專業提升、職業素質方面提供骨干的引領、專業的培訓和實戰的鍛煉，讓員工與企業、行業和時代共同成長，并且感受到成長的快樂和成就感。企業的成長也會帶動員工的成長，諾登將不斷為員工創造更大的機遇與挑戰，并樂于與員工分享成長的喜悅與收獲。

身心關懷

諾登包容個性，鼓勵表達，注重員工的身心健康，致力打造舒適的工作環境和人性化的管理。公司內部茶水間、培訓室、食堂、健身房一應俱全，文化墻貼和團隊照片點綴其間，日常的團隊活動、各種運動群和興趣課、每季度的生日會、每年的部門旅游、年終的盛大年會豐富多彩，在員工自我展示的同時，也增進了團隊融通。